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業(yè)務(wù)研究

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當(dāng)下工程招投標(biāo)存在的五大“疑難雜癥”

  • 來源: 中國智能建筑協(xié)會
  • 時間:2016-06-24

  自《招標(biāo)投標(biāo)法》實施以來,我國招標(biāo)投標(biāo)在各個行業(yè)工程建設(shè)領(lǐng)域得到了迅猛發(fā)展。為了不斷規(guī)范招標(biāo)投標(biāo)活動,國家各部門及地方政府相繼出臺了一系列的招標(biāo)投標(biāo)管理制度;為了進(jìn)一步統(tǒng)一規(guī)范招標(biāo)投標(biāo)活動,國務(wù)院于2012年又頒布了《招標(biāo)投標(biāo)法實施條例》。然而,目前我國招標(biāo)投標(biāo)行業(yè)特別是在國有企業(yè)的工程建設(shè)領(lǐng)域,仍存在一些問題,主要表現(xiàn)為以下兩個方面:

  一是違規(guī)較多。據(jù)國家審計署統(tǒng)計顯示,最近石油、華潤電力等11個國企涉及違規(guī)招標(biāo)金額超487億元,招標(biāo)投標(biāo)已成了違法違規(guī)案件的高發(fā)環(huán)節(jié)。這類招標(biāo)看似程序到位、細(xì)節(jié)完整,實質(zhì)上是從項目資金中分肥,招標(biāo)程序變成權(quán)力尋租的一塊遮羞布。

  二是效果欠佳。招標(biāo)投標(biāo)最終目標(biāo)是通過市場競爭選擇具有合格承攬能力且報價較低的中標(biāo)人并與之簽訂合同,以確保順利實現(xiàn)工程建設(shè)目標(biāo)。然而目前我國工程建設(shè)領(lǐng)域存在大量工程在招標(biāo)后的合同實施中,合同約定的各項建設(shè)目標(biāo)難以按期實現(xiàn),投資不斷攀升,招標(biāo)效果大打折扣。

  結(jié)合當(dāng)前我國工程建設(shè)招標(biāo)投標(biāo)實際,剖析招標(biāo)投標(biāo)中存在的主要疑難及其原因,進(jìn)而探索解決問題的思路和途徑。

  一、當(dāng)前我國工程建設(shè)招標(biāo)投標(biāo)存在的主要疑難

  (一)強制招標(biāo)過度

  根據(jù)2000年頒布的《工程建設(shè)項目招標(biāo)范圍和規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》中第二條至第七條的規(guī)定,凡屬于關(guān)系社會公共利益和公眾安全的基礎(chǔ)設(shè)施項目、關(guān)系社會公共利益和公眾安全的公用事業(yè)項目、使用國有資金投資項目、國家融資項目、使用國際組織或者外國政府資金的項目,且單項合同估算價在200萬元人民幣以上的施工項目、單項合同估算價在100萬元人民幣以上的重要設(shè)備材料等貨物、單項合同估算價在50萬元人民幣以上的服務(wù)(含勘察、設(shè)計、監(jiān)理等),均必須進(jìn)行招標(biāo),同時還規(guī)定雖然單項合同估算價低于上述規(guī)定的限額,但項目總投資額在3000萬元人民幣以上的,均必須進(jìn)行招標(biāo)。這就是我國現(xiàn)行強制招標(biāo)的范圍及限額。由于我國物價年年不斷上漲,建設(shè)工程規(guī)模普遍龐大,無論是單項合同估算價還是項目總投資額很少有低于上述限額的。而且按照上述規(guī)定,對于總投資額達(dá)到3000萬元人民幣以上的項目,無論所包含的單項金額有多小都要進(jìn)行招標(biāo),這一點明顯不合理,盡管根據(jù)《招標(biāo)投標(biāo)法實施條例》規(guī)定對于采用公開招標(biāo)方式的費用占項目合同金額的比例過大的,可以在項目核準(zhǔn)時認(rèn)定不招標(biāo),但由于在核準(zhǔn)階段受設(shè)計階段深度的限制,很難將整個工程的所有標(biāo)段劃分清楚,實際上也很難得到主管部門不招標(biāo)的認(rèn)定。顯然,我國目前強制招標(biāo)的范圍過寬,強制招標(biāo)過度。

  強制招標(biāo)過度,導(dǎo)致許多企業(yè)以招標(biāo)率來對招標(biāo)工作進(jìn)行考核,誤認(rèn)為招標(biāo)覆蓋率越大越好。現(xiàn)行的強制招標(biāo)過度要求,不僅難以實行,還花費大量的工作精力、時間和費用,造成社會資源浪費。

  (二)建筑市場缺乏真正的競爭

  招標(biāo)投標(biāo)是一種充滿市場競爭的交易方式,建筑市場實現(xiàn)真正競爭是進(jìn)行招標(biāo)投標(biāo)的基礎(chǔ)。然而,由于我國建筑業(yè)發(fā)展的特殊歷史原因,各行業(yè)建筑市場基本以龐大的國有企業(yè)為主,缺乏真正有效的競爭。例如我國水電建筑市場,目前市場上有兩家實力較強的水電建筑央企,盡管國內(nèi)許多省均有省級水電建筑企業(yè),但由于長期的歷史原因,均沒有承攬大中型水電工程的經(jīng)歷,其技術(shù)水平和綜合實力與兩家水電建筑央企相比都相差甚遠(yuǎn),往往很少有水電業(yè)主敢冒險將大中型水電工程委托給省級水電建筑企業(yè)承攬;盡管兩家水電建筑央企旗下都有多家水電技術(shù)水平高、綜合實力強的子公司,但兩家水電建筑央企總部都采取高度集權(quán)化管理,核心的人財權(quán)都統(tǒng)歸于總部,實際經(jīng)營中往往為了保護(hù)集團(tuán)的整體利益,子公司難以在市場上真正獨立。按照市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律,兩家水電建筑央企在同一市場上聯(lián)合壟斷和相互競爭所付出成本與獲利相比,選擇聯(lián)合壟斷是必然趨勢,真正競爭難以形成。所以,特別是大型水電工程投標(biāo)中會出現(xiàn)一種普遍現(xiàn)象:投標(biāo)人基本都是兩家水電建筑央企旗下的子公司,幾十億元的工程,各家投標(biāo)人報價往往會出奇地接近。

  建筑市場缺乏真正的競爭,不僅難以取得良好的招標(biāo)效果,而且還會帶來許多危害:一是投標(biāo)人將輪流坐莊,招標(biāo)將流于形式;二是容易導(dǎo)致投標(biāo)人與招標(biāo)人之間串通或投標(biāo)人之間相互串通,進(jìn)行私下交易;三是中標(biāo)人的投標(biāo)競爭壓力不強,中標(biāo)項目完成的好壞都不影響后續(xù)其他項目的投標(biāo)或中標(biāo),因而合同履約誠信越來越差;四是投標(biāo)人不敢依法伸張權(quán)利,怕影響得罪招標(biāo)人而失去今后的市場。

  (三)評標(biāo)方法的人為操作空間大

  根據(jù)我國招標(biāo)投標(biāo)法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定,法定的評標(biāo)方法有綜合評估法和經(jīng)評審的最低投標(biāo)價法。然而,在當(dāng)前實際工程建設(shè)招標(biāo)評標(biāo)中,普遍采用的是綜合評估法中的綜合評分法進(jìn)行評標(biāo)。在使用綜合評分法中,除報價按招標(biāo)文件事先規(guī)定的計算公式計算確定分值外,其他商務(wù)和技術(shù)評審因素均由專家打分并經(jīng)算術(shù)平均計算確定分值。

  由于專家打分屬于主觀評價,所以綜合評估法(綜合評分法)呈現(xiàn)出許多弊病:一是由于該評標(biāo)方法受人為影響大,所以給權(quán)力尋租、人為操控評標(biāo)留下了巨大空間,必然導(dǎo)致招標(biāo)投標(biāo)及評標(biāo)違法違規(guī)現(xiàn)象多,不利于保證真正有實力的投標(biāo)人獲得中標(biāo)機會;二是在該評標(biāo)方法中,投標(biāo)施工組織設(shè)計是專家評分的核心內(nèi)容,然而大量的工程實際情況是中標(biāo)人的投標(biāo)施工組織設(shè)計評審結(jié)果再好,但在工程施工中卻并未按其實施,投標(biāo)評審與工程施工成了“兩張皮”,致使對投標(biāo)施工組織設(shè)計的評審成了典型的紙上談兵。另外,由于投標(biāo)施工組織設(shè)計內(nèi)容繁多,而評標(biāo)時間普遍倉促,所以評標(biāo)專家在評標(biāo)過程中無法保證逐字逐句地仔細(xì)審閱每份投標(biāo)施工組織設(shè)計的全部內(nèi)容,由此易誘發(fā)投標(biāo)人故意在投標(biāo)施工組織設(shè)計中埋伏筆,中標(biāo)后再向招標(biāo)人要求增加額外費用,給招標(biāo)人造成不必要的損失。

  (四)招標(biāo)人員素質(zhì)不高

  為提高招標(biāo)人員職業(yè)素質(zhì),我國自2009年已開始推行招標(biāo)師職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格制度,實行招標(biāo)人員持證上崗,但當(dāng)前仍有大部分從事招標(biāo)的人員沒有招標(biāo)師證書,特別是在占我國招標(biāo)規(guī)模比重最大的國有企業(yè)里,因長期用人制度的弊端,此種情形較為普遍。

  對于一個合格的招標(biāo)師而言,不僅要具有招標(biāo)投標(biāo)活動組織的基本能力,更要具有招標(biāo)文件編制審查、招標(biāo)方案策劃及異議處理等專業(yè)能力。然而目前現(xiàn)狀是許多招標(biāo)人員只能簡單地組織招標(biāo)投標(biāo)活動,卻缺乏招標(biāo)文件編制審查能力,往往最多只能簡單套用招標(biāo)文件范本,難以編制出真正適合招標(biāo)項目特點的高質(zhì)量招標(biāo)文件,更缺乏招標(biāo)方案策劃和異議處理能力。

  招標(biāo)人員素質(zhì)不高,直接影響著招標(biāo)效果,主要表現(xiàn)為:一是招標(biāo)人員對招標(biāo)投標(biāo)及相關(guān)法律法規(guī)理解不透,只知其然而不知其所以然,容易導(dǎo)致招標(biāo)投標(biāo)活動組織中出現(xiàn)違法違規(guī)現(xiàn)象;二是招標(biāo)人員缺乏招標(biāo)文件編制審查、招標(biāo)方案策劃的能力,必將影響整體招標(biāo)效果,難以實現(xiàn)招標(biāo)項目的根本要求;三是招標(biāo)人員缺乏異議處理能力,必將不利于招標(biāo)投標(biāo)活動順利、合法地進(jìn)行。

  (五)招標(biāo)投標(biāo)監(jiān)督不夠

  根據(jù)我國《招標(biāo)投標(biāo)法實施條例》有關(guān)規(guī)定,工程建設(shè)招標(biāo)投標(biāo)既要受到建設(shè)行政主管部門的監(jiān)督,也要受到投標(biāo)人及其利害相關(guān)方的監(jiān)督。這種行政監(jiān)督加社會監(jiān)督的多重監(jiān)督體系,應(yīng)該說監(jiān)督已很嚴(yán)格,但現(xiàn)狀卻不盡然。在招標(biāo)行政監(jiān)督方面,當(dāng)前我國大量的工程建設(shè)招標(biāo)投標(biāo)過程中,沒有行政主管部門的監(jiān)督,取而代之的是招標(biāo)人內(nèi)部監(jiān)督,特別是國有企業(yè)的工程建設(shè)招標(biāo)投標(biāo),普遍都是企業(yè)內(nèi)部的紀(jì)委或監(jiān)察機構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督,最多是上級單位派人監(jiān)督,這種監(jiān)督實為同體監(jiān)督,效果大打折扣;在招標(biāo)社會監(jiān)督方面,由于我國當(dāng)前建筑市場缺乏真正的競爭以及招標(biāo)評標(biāo)還不夠規(guī)范,投標(biāo)人并不能僅靠實力中標(biāo),所以許多投標(biāo)人即使在掌握了招標(biāo)人人為操縱評標(biāo)等違法違規(guī)行為而損害自身利益的證據(jù)時,也往往選擇忍氣吞聲而不敢投訴。所以,當(dāng)前對招標(biāo)的社會監(jiān)督力量還很微弱,致使招標(biāo)評標(biāo)違法違規(guī)的現(xiàn)象難以遏制,無法取得良好的招標(biāo)效果。

  二、破解疑難對策的思考

  (一)堅持招標(biāo)效果為導(dǎo)向,提高招標(biāo)限額,避免過度招標(biāo)

  出現(xiàn)強制招標(biāo)過度的根本原因是我國現(xiàn)行的強制招標(biāo)范圍及限額不合理和對招標(biāo)作用的無限放大。誤認(rèn)為只有招標(biāo)才是社會資源優(yōu)化配置的最好方式,但實際招標(biāo)效果往往卻并不理想;誤認(rèn)為只有招標(biāo)才是防止工程建設(shè)腐敗的最有效方式,但實際上大量招標(biāo)案例卻反映出招標(biāo)已成了權(quán)力尋租、腐敗的高發(fā)環(huán)節(jié)。

  因此,我國從立法階段就應(yīng)當(dāng)理性看待招標(biāo)的作用,招標(biāo)作為市場優(yōu)化配置資源的一種方式,本身也具有一定局限性,只有在招標(biāo)項目規(guī)模、市場環(huán)境等條件適宜的情況下,招標(biāo)才能真正發(fā)揮有效作用,取得良好效果。

  建議國家主管部門堅持以招標(biāo)效果為導(dǎo)向,結(jié)合自2000年以來市場物價的上漲幅度以及多年來各行業(yè)招標(biāo)實踐情況,合理提高招標(biāo)限額。

  (二)加快國企改革,打破建筑行業(yè)壟斷,建立真正競爭的建筑市場

  從我國建筑業(yè)實情看,當(dāng)前建筑市場缺乏真正競爭甚至出現(xiàn)壟斷的根本原因是國企建筑市場主體的布局不利于競爭,致使有競爭實力的建筑企業(yè)往往因相互之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系而不能獨立競爭,能獨立相互競爭的建筑企業(yè)往往因?qū)嵙沂庀嗖钐h(yuǎn)而無法競爭。因此,應(yīng)當(dāng)加快國企改革,打破建筑行業(yè)壟斷,建立真正競爭的建筑市場。

  (三)改進(jìn)評標(biāo)方法,消除人為操作空間

  綜合評估法(綜合評分法)的根本缺陷是本身固有的人為操作空間,為權(quán)力尋租、人為操控評標(biāo)等違法違規(guī)行為提供了便利通道。要想根除當(dāng)前我國工程建設(shè)評標(biāo)違法違規(guī)行為,必須改進(jìn)評標(biāo)方法,消除人為操作空間。

  為消除評標(biāo)中人為操作空間,應(yīng)當(dāng)研究和推行適宜我國國情的經(jīng)評審的最低投標(biāo)價法。例如:取消對報價以外的商務(wù)和技術(shù)因素由專家進(jìn)行優(yōu)劣評審打分的作法,而改為合格制評審,即取消對投標(biāo)施工組織設(shè)計的評審打分,將對投標(biāo)人特別重要的技術(shù)方面要求如投入資源(主要人員及設(shè)備)、關(guān)鍵工藝等列入投標(biāo)人資格條件,并在招標(biāo)文件中根據(jù)招標(biāo)項目的特點和需要事先給定明確的基本條件,評標(biāo)中經(jīng)專家評審?fù)稑?biāo)文件均符合給定基本條件的,即判定該投標(biāo)人合格,然后以有效且合格的投標(biāo)人名單中選擇最低報價的投標(biāo)人中標(biāo)。由于將原來對商務(wù)和技術(shù)因素的優(yōu)劣評審改成了合格評審,由此可極大地消除評標(biāo)中人為操作空間。

  采用上述方法評標(biāo)時,為防止投標(biāo)人惡意壓低報價,應(yīng)研究配套采取相應(yīng)有效的報價風(fēng)險責(zé)任約束倒逼機制,以反制投標(biāo)人不敢冒險投低于成本的報價,從而促進(jìn)每個投標(biāo)人根據(jù)自己的管理水平報出自己能夠承受且具有競爭力的報價。例如可以在招標(biāo)文件中補充約定:當(dāng)選擇的中標(biāo)人報價低于招標(biāo)項目估算價的一定幅度時,應(yīng)要求中標(biāo)人向招標(biāo)人提交一份差額履約擔(dān)保,擔(dān)保金額為中標(biāo)人報價與招標(biāo)控制價之間差額的3倍以上,在工程實施中當(dāng)發(fā)生因中標(biāo)人報價過低而造成工程資金不足時,則將差額擔(dān)保金用于工程以彌補資金不足。只有這樣,才能給真正管理水平高且報價低的投標(biāo)人創(chuàng)造更多的中標(biāo)機會,才能有效防范違法違規(guī)行為,才能不斷促進(jìn)建筑市場正常有序競爭,激發(fā)投標(biāo)人不斷提高管理水平,最終促進(jìn)建筑市場健康有序發(fā)展。

  (四)強力推行持證上崗制度,保證招標(biāo)人員職業(yè)素質(zhì)

  目前我國工程建設(shè)招標(biāo)人員素質(zhì)不高的根本原因是招標(biāo)師持證上崗制度沒有真正落實。因此,建議國家主管部門應(yīng)當(dāng)強力推行招標(biāo)師持證上崗制度,定期或不定期地對招標(biāo)人員進(jìn)行持證上崗情況檢查,確保從事招標(biāo)的人員具有招標(biāo)師證書,沒有招標(biāo)師證書的人員不得從事招標(biāo)工作,從而確保我國招標(biāo)師職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格制度真正得到落實,招標(biāo)師的合法地位及作用能夠真正得到體現(xiàn),進(jìn)而有利于加快我國招標(biāo)事業(yè)的健康發(fā)展。

  根據(jù)當(dāng)前現(xiàn)狀,為保證招標(biāo)師人員的素質(zhì),建議國家主管部門對招標(biāo)師加大培訓(xùn)力度,特別是在招標(biāo)方案策劃、招標(biāo)文件編制審查以及異議處理等關(guān)鍵能力培訓(xùn)上,更要重點培訓(xùn),以提高招標(biāo)師的綜合能力及核心競爭力。

  (五)加強對招標(biāo)的行政監(jiān)督,為社會監(jiān)督創(chuàng)造有利條件

  當(dāng)前我國對招標(biāo)活動監(jiān)督不夠的根本原因是招標(biāo)監(jiān)督缺位。因此,建議一方面應(yīng)取消招標(biāo)人企業(yè)內(nèi)部的同體監(jiān)督,依法由各地建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé)派人監(jiān)督,監(jiān)督人員可考慮由具有一定招標(biāo)工作經(jīng)歷和經(jīng)驗的招標(biāo)師擔(dān)任,評標(biāo)開始前由建設(shè)行政主管部門從當(dāng)?shù)氐恼袠?biāo)師數(shù)據(jù)庫中隨機抽取確定,這樣既可以通過發(fā)揮招標(biāo)師的作用加強招標(biāo)監(jiān)督,同時也不會增加建設(shè)行政主管部門人員配置壓力。另外,建議國家主管部門還應(yīng)鼓勵投標(biāo)人及其利害相關(guān)方加強對招標(biāo)投標(biāo)活動的監(jiān)督、投訴,并為其創(chuàng)造有利條件,解除投標(biāo)人顧慮,用法律武器維護(hù)自身正當(dāng)權(quán)益,從而共同促進(jìn)我國工程建設(shè)領(lǐng)域招標(biāo)投標(biāo)事業(yè)規(guī)范、健康地發(fā)展。

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